Ihre Entwicklung im Fokus

Für jede:n Einzelne:n
In Ihrem Team
Auf Organisationsebene

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Führung & Zusammen­arbeit

Projekt­entwicklung

Qualitäts­management

Mehr mit Tier arbeiten

Unsere Zusammenarbeit

Was ich für Sie tun kann

Wenn es darum geht, sich selbst, Ihr Team oder Ihre gesamte Organisation weiter­zu­entwickeln, begleite ich Sie mit Erfahrung, neuen Perspektiven und ganz praktisch bei der Umsetzung. Als systemische Business Coach, Trainerin und Prozess­begleiterin schaffe ich maß­ge­schneiderte Lösungen für Mensch und Unternehmen, damit Sie ihre Ziele schneller erreichen. 

Für mich steht das Gleichgewicht zwischen Strategie und Praxis im Mittel­punkt. Denn letztlich spielen Menschen die Schlüssel­rolle: Sie sind es, die Strategien und Prozesse in der Organisation zum Leben erwecken und weiter­entwickeln.

Was bedeutet das für Sie?

In unserer Zusammen­arbeit berücksichtige ich das Zusamme­nspiel von Führung, Team, individuellen Bedürfnissen und organisationalen Rahmen­bedingungen. Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, die im Arbeit­salltag funktionieren, die Zusammen­arbeit stärkt und Menschen und Organisationen widerstands­fähiger machen.

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Was beschäftigt Sie?

Lassen Sie uns ins Gespräch kommen – kostenfrei
Gemischte Frösche und Mäuse aus Fruchtgummi

Führung & Zusammenarbeit

Wegweiser auf Augenhöhe

Wie lassen sich Führung und Zusammen­arbeit im Spannungs­feld zwischen wirtschaftlichen Anforderungen und gelebten Werten gestalten? Was macht aus einer Gruppe ein handlungs­fähiges Team, das sowohl das Tages­geschäft als auch neue Ideen und Projekte voranbringt?

Ob in Präsenz, virtuell oder hybrid – gemeinsam entwickeln wir Lösungen, die zu Ihrer Organisation passen und sich im Arbeits­alltag bewähren. Denn entscheidend ist für mich, dass aus guten Ideen auch Ihre gelebte Praxis wird.

Gemeinsam gestalten wir Führung, Kommunikation und Zusammen­arbeit und entwickeln Strukturen, die Menschen und Organisationen stärken. Dabei verbinde ich bewährte und neue Ansätze aus Management, Leader­ship und New Work – von einer lebendigen Gesprächs- und Team­kultur über die Stärkung von Eigen­verantwortung und Selbst­organisation bis zur Weiter­entwicklung von Führungs- und Arbeits­strukturen. Entscheidend ist, was zu Ihrer Organisation passt und sich im Arbeits­alltag bewährt.

Leistungen im Detail
3 Glübirnen mit farbigen Draht

Projektentwicklung

Damit Ideen zünden

Ihre Projekt­idee besteht bisher nur als verheißungs­volle Vision? Ich helfe Ihnen, sie zu einem trag- und förder­fähigen Konzept auszubauen. Dabei habe ich immer im Blick: die Erfolgs­faktoren und die Finanzierungs­möglichkeiten. Gleich­zeitig beziehen wir gesellschaftliche Entwicklungen und aktuelle Fach­diskurse in die Konzeption ein. Das Ziel ist erreicht, wenn die Idee nicht nur inhaltlich bereichert, sondern voll an den Ressourcen Ihrer Organisation andockt. 

Wie auch immer Ihre Heraus­forderungen aussehen: Ich unter­stütze Sie bei der Entwicklung und Umsetzung Ihrer Projekte und greife dabei auf meine jahre­lange Expertise zurück. Ich bringe Ihr Projektteam zu neuer Handlungskompetenz, um schnell erfolgsorientiert und in wertschätzender Atmosphäre zu arbeiten. So schaffe ich für sie das große Plus. 

Leistungen im Detail
Radischen mit Grün in der Reihe

Qualitätsmanagement

Transparenz schafft Entwicklung

Ein Managementsystem soll vor allem eines: den Alltag erleichtern und gute Arbeit unterstützen. Es schafft Klarheit, verlässliche Abläufe und Strukturen, die den Menschen dienen, die täglich mit ihnen arbeiten. Qualitätsmanagement und Organisationsentwicklung gehören für mich eng zusammen. Ich unterstütze Organisationen dabei, Strukturen und Prozesse weiterzuentwickeln, Verantwortlichkeiten zu klären und die Zusammenarbeit zu stärken. Gemeinsam gestalten wir ein Qualitätsmanagement, das zur Kultur Ihrer Organisation passt und von den Teams getragen wird.

Ich berate und begleite Sie von der ersten Bestandsaufnahme über die Entwicklung und Einführung geeigneter Strukturen bis hin zur erfolgreichen Einführung, ggf. Zertifizierung. Gerne biete ich auch Teilleistungen an. Dabei arbeite ich mit unterschiedlichen Qualitätsmanagementsystemen und Standards:
•  Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV)
•  Qualität und Entwicklung in Praxen (QEP)
•  DIN EN ISO 9001:2015

Leistungen im Detail
Brauner Esel in Natur

Mehr mit Tier

Tierische Coaches

Tierische Coaches bauen Brücken zur eigenen Persönlich­keit und zu anderen Personen. Sie sprechen uns auf einer emotionalen Ebene an, sind authentisch und wertfrei im Kontakt. Egal ob in der Arbeit mit Business-Teams, Jugendlichen, Senior:innen oder Kindern: Sparrings­partner Esel, Lama, Hund & Co öffnen die Herzen und schärfen die Sinne – ganz neben­bei auch diversitäts­orientiert und inklusiv.

Bei der tiergestützten Arbeit biete ich Ihnen einen natur­nahen Rahmen für das Erlernen einer klaren Kommunikation, des agilen Handelns und einer wert­schätzenden Arbeits- und Lebensweise. Die Arbeit mit Tier setzt Reflexions­möglich­keiten in Gang, die über das rationale Verstehen hin­aus­gehen und des­wegen umso nach­haltiger wirken. Denken, Fühlen und Handeln werden zum Drei­klang. 

Ich arbeite tier­gestützt in meinen eigenen Angeboten und unterstütze Sie, wenn Sie in Ihrer Organisation tier­gestützte Projekte einführen oder weiter­entwickeln möchten. 

Tiergestützte Angebote Beratung zur Einführung

Meine Arbeitsweise

Zusammenspiel von Strategie und gelebter Praxis

Für mich war neben den Arbeitsinhalten schon immer wichtig zu schauen, was Menschen, Teams, Strukturen und Prozesse brauchen, sodass sich die Wechselwirkung zwischen Innovation und Standards im Interesse aller Beteiligten erhöht. 

Meine Leistungen greifen Schritt für Schritt ineinander: Einzel- oder Teamcoaching, Workshops, Trainings oder vollumfängliche Prozessbegleitung. Selbstverständlich können Sie die einzelnen Bausteine separat oder schrittweise beauftragen – auch in einer fortgeschrittenen Phase.

Wo und wie arbeiten wir zusammen? Wir treffen uns digital oder offline, bei Ihnen in der Organisation oder in externen Räumen. Spannend ist sicher auch mal der Perspektivwechsel in einer ganz anderen Umgebung: mit tier­ischen Coaches an der frischen Luft.

"Unsere Zusammen­arbeit ent­wickelt nicht nur ein Projekt, sondern die gesamte Gemein­schaft." – Andrea Graf

Mehrwert für ...

die Menschen, für die Sie da sind

Ob Kund*innen, Klient*innen, Patient*innen, Teilnehmende oder Menschen, die Unter­stützung suchen: Ihre Ideen und Angebote können nur dann Wirkung entfalten, wenn sie gut auf­gestellt und umsetz­bar sind. Gemeinsam schaffen wir die Voraus­setzungen, um neue Vor­haben zu ver­wirklichen, bestehende Angebote weiter­zu­entwickeln – lassen sie uns gemeinsam alle Wachstums­chancen ausloten!

Sie und Ihre Kolleg:innen

Führungs- und Organisations­prinzipien pass­genau ent­wickelt, bietet für Sie und Ihr Team, sich inhalt­lich zu verwirklichen, Anliegen voran­zu­bringen und Rollen / Verant­wortlich­keiten innerhalb des Teams aktiv zu leben. Das schafft die ideale Basis, um gemeinsam spannende Aufgaben sinnhaft und effektiv anzugehen.

Ihre Organisation

Ob neue Projekte, zusätzliche Ressourcen oder veränderte Anforderungen – Organisationen stehen immer wieder vor der Aufgabe, sich weiter­zu­entwickeln. Eine Qualitäts- und Organisations­entwicklung, die Menschen und Prozesse gleicher­maßen im Blick hat, unter­stützt dabei, Veränderungen sinn­voll zu gestalten und neue Möglich­keiten zu nutzen. Sie schafft Klarheit, verbessert die Zusammen­arbeit und ver­einfacht Abläufe. Das erleichtert die tägliche Arbeit, sorgt für mehr Transparenz und schafft Frei­räume für das, was wirklich wichtig ist.

Mein Profil

Entwicklung fördern – Chancen gestalten

Als Organisationsberaterin, Trainerin und systemischer Business Coach begleite ich Menschen, Teams und Organisationen in Entwicklungs- und Veränderungs­prozessen. Dabei schöpfe ich aus über 25 Jahren Berufs­erfahrung in Führung, Projekt­entwicklung, Beratung und Training. Heute verbinde ich meine lang­jährige Führungs­erfahrung mit der praktischen Organisations- und Qualitäts­entwicklung im Gesundheits­wesen sowie Trainings und Workshops zu Team­entwicklung, Resilienz und dem Umgang mit Veränderungen.
Die Herausforderung, unterschiedliche Rollen und Verantwortlichkeiten zu meistern, kenne ich aus erster Hand. Ich habe gelernt, meinen eigenen Führungs­stil zu entwickeln, Teams für gemeinsame Ziele zu gewinnen und zu stärken und dabei die Balance zwischen Selbst­fürsorge und Engagement zu halten.
In der Zusammen­arbeit mit mir stehen Sie und Ihre Bedürfnisse im Mittel­punkt. Gemeinsam schaffen wir Räume für Entwicklung und Veränderung. Dabei verbinde ich strategisches Denken mit praktischer Umsetzung und achte auf das Zusammen­spiel von Menschen, Strukturen und Prozessen – damit Lösungen entstehen, die zu Ihnen, Ihrem Team und Ihrer Organisation passen.

Meine Qualifizierungen im Überblick finden Sie hier.

BDVT Mitgliedschaft
Geprüfter Business-Coach
BTI Mitgliedschaft

Methodenrepertoire

Projekt­management - klassisch bis agil

Instrumente des strate­gischen Managements


Systemisches Coaching


Großgruppen­Methoden

Was mich ausmacht

Andrea Graf im Workshop

Was ich mitbringe:

  • Organisations- und Qualitäts­entwicklung: Gestaltung und Begleitung von Aufbau- und Veränderungs­prozessen, aktuell in einem multi­professionellen Palliative-Care-Team – von Prozess­aufbau bis zur Personal- und Team­entwicklung.
  • Trainings, Workshops, Coachings zur Arbeits­welt im Wandel: Ressourcen stärken, Veränderung gestalten – Resilienz und Selbst­management für Mitarbeitende und Führungs­kräfte aus Verwaltung, Sozial- und Gesundheits­wesen sowie Einzel­personen
  • Lehre und Wissens­vermittlung: Dozentin an der Alice Salomon Hoch­schule Berlin mit dem Schwer­punkt Qualitäts­entwicklung in der tier­gestützten Arbeit.
  • Konzept und Projekt­entwicklung: 45 Modell­projekte auf den Weg gebracht, einen Bildungs­bereich für einen Berliner Jugend­hilfe­träger aufgebaut und das Berliner Landes­programm zur Berufs­orientierung mitgestaltet.
Leuchtmarker bilden einen Stern

Schnittstellen

aus Politik, Forschung und Praxis sind für mich bevor­zugtes Arbeits­gebiet, ebenso die Zusammen­arbeit mit einem breiten Spektrum an Personen. Für Ihr Vor­haben ge­stalte und nutze ich passende Netzwerke.
Tiergestütztes Arbeiten

Interessiert 

bin ich an Möglich­keiten über das Offen­sichtliche und allgemein Bekannte hinaus. Dabei befruchtet mich meine Vision und Neugier. Ergebnis­orientiert prüfe ich Neues für Ihren Kontext und arbeite Strukturen und Zusammen­hänge heraus.
Andrea Graf mit Workshop-Teilnehmern

Ich vermittle

Sympathie und Gemein­schafts­gefühl. Ich habe ein positives Menschen­bild und eine positive Grund­haltung zu Wandel und Viel­falt.
Arbeitsmaterial für Moderation

Analytisch

richte ich meinen Blick auf Ihr Vor­haben und interne sowie externe Zusammen­hänge.

Kontakt

Sie haben ein Anliegen oder eine Idee?

Ich freue mich, Sie und Ihr Vorhaben kennen­zu­lernen! Wir vereinbaren einen Telefon­termin und loten im gemein­samen Gespräch aus, was ich für Sie tun kann.

Vereinbaren Sie einen Telefon­termin

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0151 29894943 

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