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Führung & Zusammen­arbeit

Projekt­entwicklung

Qualitäts­management

Mehr mit Tier arbeiten

Unsere Zusammenarbeit

Was ich für Sie tun kann

Wenn es darum geht, sich selbst, Ihr Team oder Ihre gesamte Organisation weiter­zu­entwickeln, bin ich Ihre ideale Partnerin. Als systemische Business Coach, Trainerin und Prozess­begleiterin schaffe ich maß­ge­schneiderte Lösungen für Mensch und Unternehmen, damit Sie ihre Ziele schneller erreichen. 

Für mich steht das Gleichgewicht zwischen Strategie und Praxis im Mittel­punkt. Denn letztlich spielen Menschen die Schlüssel­rolle: Sie sind es, die Strategien und Prozesse in der Organisation zum Leben erwecken und weiter­entwickeln.
Was bedeutet das für Sie? In der Zusammen­arbeit mit mir haben Sie die Gewissheit, dass ich alle Aspekte berücksichtige: Führungs­kräfte in ihrer Rolle, das gesamte Team, jeden Einzelnen darin und die Prozesse, die not­wendig sind, um harmonisch und effektiv zusammen­zu­arbeiten. 
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Gemischte Frösche und Mäuse aus Fruchtgummi

Führung & Zusammenarbeit

Wegweiser auf Augenhöhe

Wie kann Führung und Zusammen­arbeit in Organisationen des sozialen Dienst­leistungs­bereichs zwischen Wirt­schaft und Werten gestaltet werden? Was macht eine Gruppe zu einem agilen Team, das ihr Kern­geschäft und innovative Projekte gleicher­maßen voran­bringt? Unabhängig davon, ob Sie in Präsenz, virtuell oder hybrid zusammen­arbeiten – gemeinsam finden wir in Ihrer Organisation die Lösungen auf diese Fragen. Dabei ist der praxis­orientierte Transfer in Ihre Arbeits­welt meine Guideline!

Gemeinsam gestalten wir Führung, Kommunikation und Ressourcen­einsatz für Ihre persönliche und strategische Entwicklung im Organisations­alltag. Meine Leistungen umfassen das gesamte Spektrum von der Schaffung einer frucht­baren Projekt- und Gesprächs­kultur über die Stärkung der Selbst­organisation bis zur Gestaltung der Zusammen­arbeit unter dem Aspekt Management und Leadership. 

Leistungen im Detail
3 Glübirnen mit farbigen Draht

Projektentwicklung

Damit Ideen zünden

Ihre Projekt­idee besteht bisher nur als verheißungs­volle Vision? Ich helfe Ihnen, sie zu einem trag- und förder­fähigen Konzept auszubauen. Dabei habe ich immer im Blick: die Erfolgs­faktoren und die Finanzierungs­möglichkeiten. Gleich­zeitig beziehen wir gesellschaftliche Entwicklungen und aktuelle Fach­diskurse in die Konzeption ein. Das Ziel ist erreicht, wenn die Idee nicht nur inhaltlich bereichert, sondern voll an den Ressourcen Ihrer Organisation andockt. 

Wie auch immer Ihre Heraus­forderungen aussehen: Ich unter­stütze Sie bei der Entwicklung und Umsetzung Ihrer Projekte und greife dabei auf meine jahre­lange Expertise zurück. Ich bringe Ihr Projektteam zu neuer Handlungskompetenz, um schnell erfolgsorientiert und in wertschätzender Atmosphäre zu arbeiten. So schaffe ich für sie das große Plus. 

Leistungen im Detail
Radischen mit Grün in der Reihe

Qualitätsmanagement

Transparenz schafft Entwicklung

Ein Managementsystem soll vor allem eines: Bei der Produktoptimierung helfen und den Alltag der Menschen erleichtern, die täglich damit umgehen. Manchmal sind auch Zertifizierungen notwendig, um bestimmte Projekt­ideen um­zu­setzen oder Förderungen zu erhalten. Ich arbeite mit Ihnen daran, die dafür erforder­lichen Strukturen in Ihrem Unter­nehmen einzuführen oder Ihre bewährten Prozesse und Strukturen anzu­passen. Gemeinsam bauen wir ein QM-System, das die Kultur Ihrer Organisation widerspiegelt, die Qualitätsentwicklung fördert und von den Teams getragen wird. 

Ich berate und begleite Sie für die Träger- und/oder Maßnahmen­zu­lassung nach der Akkreditierungs- und Zulassungs­verordnung Arbeits­förderung (AZAV) und der DIN ISO 9001:2015 bis hin zur erfolg­reichen Zertifizierung. Gerne biete ich Ihnen auch Teil­leistungen an.

Leistungen im Detail
Brauner Esel in Natur

Mehr mit Tier

Tierische Coaches

Tierische Coaches bauen Brücken zur eigenen Persönlich­keit und zu anderen Personen. Sie sprechen uns auf einer emotionalen Ebene an, sind authentisch und wertfrei im Kontakt. Egal ob in der Arbeit mit Business-Teams, Jugendlichen, Senior:innen oder Kindern: Sparrings­partner Esel, Lama, Hund & Co öffnen die Herzen und schärfen die Sinne – ganz neben­bei auch diversitäts­orientiert und inklusiv.

Bei der tiergestützten Arbeit biete ich Ihnen einen natur­nahen Rahmen für das Erlernen einer klaren Kommunikation, des agilen Handelns und einer wert­schätzenden Arbeits- und Lebensweise. Die Arbeit mit Tier setzt Reflexions­möglich­keiten in Gang, die über das rationale Verstehen hin­aus­gehen und des­wegen umso nach­haltiger wirken. Denken, Fühlen und Handeln werden zum Drei­klang. 

Ich arbeite tier­gestützt in meinen eigenen Angeboten und unterstütze Sie, wenn Sie in Ihrer Organisation tier­gestützte Projekte einführen oder weiter­entwickeln möchten. 

Tiergestützte Angebote Beratung zur Einführung

Meine Arbeitsweise

Zusammenspiel von Strategie und gelebter Praxis

Für mich war neben den Arbeitsinhalten schon immer wichtig zu schauen, was Menschen, Teams, Strukturen und Prozesse brauchen, sodass sich die Wechselwirkung zwischen Innovation und Standards im Interesse aller Beteiligten erhöht. 

Meine Leistungen greifen Schritt für Schritt ineinander: Einzel- oder Teamcoaching, Workshops, Trainings oder vollumfängliche Prozessbegleitung. Selbstverständlich können Sie die einzelnen Bausteine separat oder schrittweise beauftragen – auch in einer fortgeschrittenen Phase.

Wo und wie arbeiten wir zusammen? Wir treffen uns digital oder offline, bei Ihnen in der Organisation oder in externen Räumen. Spannend ist sicher auch mal der Perspektivwechsel in einer ganz anderen Umgebung: mit tier­ischen Coaches an der frischen Luft.

"Unsere Zusammen­arbeit ent­wickelt nicht nur ein Projekt, sondern die gesamte Gemein­schaft." – Andrea Graf

Mehrwert für ...

Ihre Zielgruppen 

Ob Kita-Kind, Schüler:/Student:innen Arbeit­suchende oder Menschen mit Behinderung, Personen auf Perspektiv­suche oder Pflege­be­dürftige: Ihre Initiative kann nur dann helfen, wenn sie auch realisiert werden kann. Lassen Sie uns gemeinsam alle Wachs­tums­chancen ausloten! 

Sie und Ihre Kolleg:innen

Führungs- und Organisations­prinzipien pass­genau ent­wickelt, bietet für Sie und Ihr Team ganz neue Möglich­keiten, sich inhaltlich zu ver­wirklichen, Anliegen vor­an­zu­bringen und Rollen inner­halb des Teams agil zu leben. Das schafft die ideale Basis, um gemeinsam spannende Aufgaben sinnhaft und effektiv anzugehen. 

Ihre Organisation

Neue Projekte und finanzielle Unter­stützung formen neue Spielräume. Eine Qualitäts­entwicklung, die Menschen und Prozesse gleicher­maßen berücksichtigt, bringt viele Vorteile. Sie schafft Klar­heit, senkt den Abstimmungs­aufwand und vereinfacht dadurch viele Abläufe. Die Arbeit geht leichter von der Hand, die Transparenz steigt und es bleibt mehr Zeit für die wirklich wichtigen Tätigkeiten. 

Mein Profil

Entwicklung fördern - Chancen gestalten

Mit über 25 Jahren Erfahrung als Führungskraft, Geschäfts­führerin und innovative Projekt­entwicklerin biete ich Ihnen fundierte Beratung, Training und systemisches Coaching. In meiner Laufbahn habe ich mit meinen Teams viele innovative Bildungs­projekte in der Metropol­region Berlin-Brandenburg erfolgreich entwickelt und verankert. Dies ist das Fundament meiner Expertise, von dem Sie profitieren.
Die Herausforderung, verschiedene Rollen und Verantwortungen zu meistern, kenne ich aus erster Hand. Ich habe gelernt, einen individuellen Führungs­stil zu entwickeln, Teams für die Ziele einer Organisation zu gewinnen und zu befähigen, und dabei die Balance zwischen Selbst­fürsorge und Engagement zu halten.
Bei der Zusammenarbeit mit mir stehen Sie und Ihre Bedürfnisse im Mittelpunkt: Gemeinsam gestalten wir Entwicklungs­räume für Ihren Erfolg. Dabei achte ich stets auf das Zusammen­spiel von Strategie und gelebter Praxis, sodass Sie die richtige Balance zwischen agiler Dynamik und klassischer Stabilität finden – für Sie persönlich, Ihr Team und Ihre Prozesse.

Meine Qualifizierungen im Über­blick finden Sie hier.

BDVT Mitgliedschaft
Geprüfter Business-Coach
BTI Mitgliedschaft

Methodenrepertoire

Projekt­management - klassisch bis agil

Instrumente des strate­gischen Managements


Systemisches Coaching


Großgruppen­Methoden

Was mich ausmacht

Andrea Graf im Workshop

Highlights meiner Karriere

  • Von agil bis klassisch: Aufbau und Begleitung von Projektteams und Projektstrukturen
  • Begleitung von Transformationsprozessen im Zuge von Qualitäts­ent­wicklungs­maßnahmen 
  • Zahlreiche Zertifizierungen nach der AZAV
  • Entwicklung und Implementierung von systemischen best-practice-Methoden für Partizipation und Chancengleichheit
  • 45 Modell­projekte zur Arbeitsweltorientierung konzipiert, ent­wickelt und mit Förder­mitteln nach­haltig auf den Weg gebracht
  • Für einen Berliner Jugend­hilfeträger den Bereich „arbeits­welt­orientierte Bildung“ konzeptionell und organisatorisch auf­ge­baut und fachlich auf Landes- und Bundes­ebene etabliert
  • Landesprogramm Berliner Berufs­orientierung für Schüler*innen mit­ge­staltet
Leuchtmarker bilden einen Stern

Schnittstellen

aus Politik, Forschung und Praxis sind für mich bevor­zugtes Arbeits­gebiet, ebenso die Zusammen­arbeit mit einem breiten Spektrum an Personen. Für Ihr Vor­haben ge­stalte und nutze ich passende Netzwerke.
Tiergestütztes Arbeiten

Interessiert 

bin ich an Möglich­keiten über das Offen­sichtliche und allgemein Bekannte hinaus. Dabei befruchtet mich meine Vision und Neugier. Ergebnis­orientiert prüfe ich Neues für Ihren Kontext und arbeite Strukturen und Zusammen­hänge heraus.
Andrea Graf mit Workshop-Teilnehmern

Ich vermittle

Sympathie und Gemein­schafts­gefühl. Ich habe ein positives Menschen­bild und eine positive Grund­haltung zu Wandel und Viel­falt.
Arbeitsmaterial für Moderation

Analytisch

richte ich meinen Blick auf Ihr Vor­haben und interne sowie externe Zusammen­hänge.

Kontakt

Sie haben ein Anliegen oder eine Idee?

Ich freue mich, Sie und Ihr Vorhaben kennen­zu­lernen! Wir vereinbaren einen Telefon­termin und loten im gemein­samen Gespräch aus, was ich für Sie tun kann.

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